احتساب الراتب التقاعدي في العراق

احتساب الراتب التقاعدي في العراق يُقرأ من المادة 21 من قانون التقاعد الموحد رقم 9 لسنة 2014، بعد تعديلها بالقانون رقم 26 لسنة 2019، لا من جدول غير منشور في النص. والمسألة هي المعادلة وشروط الصرف. وما الذي يُعد خدمة تقاعدية مشروح في احتساب الخدمة التقاعدية.

الإطار الأوسع في معاملات التقاعد.

المعادلة: المعدل، والنسبة، وسنوات الخدمة

المادة 1 تعرّف معدل الراتب بأنه معدل الراتب الوظيفي خلال ستة وثلاثين شهراً من الخدمة التقاعدية الأخيرة، ولا تُحتسب لهذا المعدل رواتب الخدمة التي تقل عن شهر. والراتب الوظيفي في التعريف نفسه هو ما يتقاضاه الموظف أثناء الخدمة التقاعدية بدون مخصصات. لذلك لا تُدخل المخصصات في أساس المعدل، ما لم يرد نص خاص بخلاف ذلك لفئة معينة.

المادة 21/ثانياً: يُحتسب الراتب التقاعدي بحاصل ضرب معدل الراتب في عدد سنوات الخدمة التقاعدية في النسبة التراكمية 2.5%. والصيغة الواردة في النص: الراتب التقاعدي = معدل الراتب × 2.5 × (عدد أشهر الخدمة / 12) / 100. وكسور السنة التي لا تقل عن ستة أشهر تُعد سنة كاملة لأغراض الشمول بأحكام هذا القانون، وفق المادة 21/ثالثاً.

ولا يجوز أن يزيد الراتب التقاعدي على مائة في المائة من آخر راتب وظيفي تقاضاه الموظف في الخدمة التقاعدية، ما لم يرد نص يقضي بخلاف ذلك، وفق المادة 21/خامساً. والنص يضع أيضاً حداً أدنى للراتب ومخصصات تحسين معيشة ومخصصات شهادة؛ مقاديرها تُقرأ من النص النافذ عند الاحتساب.

بعض الفئات لها نسبة خاصة استثناءً من معادلة المادة 21/ثانياً، ومنها موظف الخدمة الجامعية بشروط المادة 35/خامساً. التفصيل في تقاعد الخدمة الجامعية. أما المعلم الذي لا يدخل في وصف الخدمة الجامعية فيُحتسب وفق المعادلة العامة، ما لم يُدرج في نص خاص آخر نافذ.

متى يُستحق الراتب، ومتى يُصرف؟

المادة 21/أولاً بعد التعديل: يستحق المحال إلى التقاعد الراتب إذا كانت لديه خدمة تقاعدية لا تقل عن خمس عشرة سنة. ولا يُصرف الراتب التقاعدي إلا إذا كان قد أكمل خمس وأربعين سنة من عمره، وفي كل الأحوال لا يُصرف عن المدة السابقة لتاريخ إكماله هذه السن، باستثناء حالات الوفاة والاستشهاد والإحالة إلى التقاعد لأسباب صحية، والمحالين وفق البندين ثانياً وثالثاً من المادة 12 (الحاضنة بشروطها، وموظفو الشركات والدوائر الممولة ذاتياً الخاسرة بشروطها). طلب الإحالة قبل السن القانونية مسار مستقل في التقاعد المبكر.

إذا قلت الخدمة التقاعدية عن خمس عشرة سنة، فالاتجاه في المادة 22 إلى المكافأة التقاعدية لا إلى الراتب الشهري، على التفصيل الوارد في المكافأة التقاعدية.

وللمتقاعدين العسكريين ومنتسبي قوى الأمن، تعيد المادة 35/ثالثاً/ب احتساب الراتب على أساس راتب الرتبة المقرر بموجب قانون الخدمة والتقاعد العسكري رقم 3 لسنة 2010 المعدل، وقانون الخدمة والتقاعد لقوى الأمن الداخلي رقم 18 لسنة 2011 المعدل، ويعتمد الراتب الوظيفي الأخير بتاريخ الإحالة إذا كان أكبر من راتب الرتبة. هذا أساس الاحتساب لا صفحة مستقلة عن أي قانون يسري؛ ذلك في هل يسري قانون التقاعد الموحد على العسكريين؟ وقانون الخدمة والتقاعد لقوى الأمن الداخلي.

يتابع المكتب عناصر الاحتساب من أمر الإحالة وقرار هيأة التقاعد الوطنية وبيان الخدمة والمعدل.

الأساس القانوني والمصادر

1. قانون التقاعد الموحد رقم 9 لسنة 2014
2. قانون التعديل الأول رقم 26 لسنة 2019

أسئلة شائعة

مواضيع ومقالات ذات صلة

• 01احتساب الخدمة التقاعدية وإضافة الخدمات السابقةما الذي يُحتسب خدمة تقاعدية لموظف الدولة وما الذي لا يُحتسب، وإضافة الخدمة العسكرية والعقدية والمحاماة وخدمة القطاع الخاص وفق المواد 18-20.
• 02التقاعد المبكر في العراق: متى يجوز للموظف طلب الإحالة على التقاعد؟شروط طلب الإحالة على التقاعد قبل السن القانونية في العراق وفق المادة 12 من قانون التقاعد الموحد: العمر أو الخدمة، الموظفة الحاضنة، ومدة البت.
• 03المكافأة التقاعدية والمبلغ المقطوع ومكافأة نهاية الخدمةالفرق بين المكافأة التقاعدية والمبلغ المقطوع ومكافأة نهاية الخدمة في قانون التقاعد الموحد رقم 9 لسنة 2014، وطريقة احتساب كل منها ومن يستحقها.
• 04تقاعد الخدمة الجامعيةالمادة 35/خامساً تمنح موظف الخدمة الجامعية أو خلفه راتباً بنسبة 80% في حالات مكتوبة. واستثناء السن لحملة لقب أستاذ وأستاذ مساعد في قانون 26 لسنة 2019.
• 05الإحالة على التقاعد لأسباب صحية واللجنة الطبيةكيف يُحال موظف الدولة على التقاعد لعدم الصلاحية الصحية بقرار اللجنة الطبية، وما أثر ذلك في الخدمة والراتب، ومتى يُعترض أمام اللجنة الاستئنافية.

تحقّق دائماً من النص النافذ وتعديلاته في مصدره الرسمي.

للاستفسار عن مسألتك