أوراق معاملة التقاعد وأسباب شائعة لتأخيرها
ما فئات الأوراق التي تقوم عليها معاملة التقاعد لموظف الدولة، ولماذا تتأخر بعض المعاملات: اختلاف العمر، وخدمة بلا قيود رسمية، وتوقيفات غير مسددة.
اقرأ ←تقاعد العسكريين لا يُختصر في قانون واحد يُلغي الآخر. قانون التقاعد الموحد رقم 9 لسنة 2014 يعدّ العسكري موظفاً في تعريفه، وقانون الخدمة والتقاعد العسكري رقم 3 لسنة 2010 ينظم خدمة من يسري عليه وإحالته وحقوقه. والعلاقة بين النصين علاقة نص عام بنص خاص، أما قوى الأمن الداخلي ففي قانون الخدمة والتقاعد لقوى الأمن الداخلي.
الإطار الأوسع في معاملات التقاعد.
المادة 1/سابعاً من قانون 9 لسنة 2014: الموظف كل شخص عُهدت إليه وظيفة مدنية أو عسكرية أو ضمن قوى الأمن أو مكلف بخدمة عامة، ويتقاضى راتباً أو أجراً أو مكافأة من الدولة، وتُستقطع منه التوقيفات التقاعدية. والمادة 3 تسري أحكام القانون على موظفي دوائر الدولة والقطاع العام في حالات التقاعد والمرض أو الإعاقة والشيخوخة والوفاة، بالوصف الوارد فيها.
وعند إعادة الاحتساب، تعتمد المادة 35/ثالثاً/ب راتب الرتبة المقرر بموجب القانون رقم 3 لسنة 2010 المعدّل لمنتسبي الجيش، وتأخذ بالراتب الوظيفي الأخير بتاريخ الإحالة إذا كان أكبر من راتب الرتبة. المعادلة العامة 2.5% وشروط الصرف في احتساب الراتب التقاعدي. جداول الرتب ومقادير الراتب هي ما يرد في قانون الخدمة والتقاعد العسكري النافذ وفي أمر الإحالة.
المادة 1 من قانون 3 لسنة 2010 تسري على العسكري من الضابط من رتبة ملازم فما فوق، وطلاب الكليات والمعاهد والمدارس في الجيش، والأئمة في الجيش، والمتطوعين من جندي فما فوق، وتبيّن أن العسكري من ينتسب إلى القوات المسلحة العراقية ويتخذ الخدمة العسكرية مهنة له. والمادة 2 تجعل من أهداف القانون تنظيم الإحالة إلى التقاعد أو الاستقالة، والحقوق التقاعدية والمخصصات والحرمان منها.
المادة 9 من قانون التعديل الأول رقم 26 لسنة 2019 تلغي النصوص التي تقرر للموظف سناً قانونياً آخر للتقاعد، ومما تستثنيه صراحةً من هذا الإلغاء قانون الخدمة والتقاعد العسكري رقم 3 لسنة 2010 المعدّل. لذلك يبقى هذا القانون سنداً في السن القانونية لمن يشمله. تُقرأ تلك السن من نص قانون 3 لسنة 2010 النافذ ومن أمر الإحالة. والإحالة وقبول الاستقالة وإعادة الخدمة للضابط تجري وفق المادة 3 من ذلك القانون باقتراح وزير الدفاع وموافقة القائد العام للقوات المسلحة أو من يخوله، بالنص الوارد هناك.
تمييز الملف يكون بقراءة الصفة: هل الشخص عسكري بالمعنى الوارد في قانون 3 لسنة 2010، أم منتسب قوى أمن داخلي، أم موظف مدني؟ اختلاف الصفة يغيّر سند السن وأساس راتب الرتبة، لا يلغي بالضرورة سريان أحكام القانون الموحد على التوقيفات والاحتساب والاعتراض أمام مجلس تدقيق قضايا المتقاعدين.
| المسألة | السند |
|---|---|
| دخول العسكري في تعريف الموظف | المادة 1/سابعاً من قانون 9 لسنة 2014 |
| نطاق قانون 3 لسنة 2010 | مادته 1: الضابط والطالب والإمام والمتطوع في القوات المسلحة |
| بقاء قانون 3 لسنة 2010 في السن القانونية | المادة 9 من قانون 26 لسنة 2019 |
| أساس راتب الرتبة عند إعادة الاحتساب | المادة 35/ثالثاً/ب من قانون 9 لسنة 2014 |
يتابع المكتب صفة الخدمة والنص الذي استند إليه أمر الإحالة وقرار هيأة التقاعد الوطنية.
قانون 3 لسنة 2010 ينظم الإحالة والحقوق لمن يسري عليه، والقانون الموحد يبقى سنداً في التعريف والتوقيفات ومعادلة الاحتساب وإعادة الاحتساب على أساس الرتبة. يُقرأ النصان معاً.
لا يُخلط بينهما. منتسب قوى الأمن الداخلي له قانون خدمة وتقاعد مستقل رقم 18 لسنة 2011، وصفحته منفصلة.
المادة 9 من قانون 26 لسنة 2019 تستثنيه من إلغاء النصوص التي تقرر سناً قانونياً آخر، فيبقى سنداً في هذا الباب لمن يشمله.
ما فئات الأوراق التي تقوم عليها معاملة التقاعد لموظف الدولة، ولماذا تتأخر بعض المعاملات: اختلاف العمر، وخدمة بلا قيود رسمية، وتوقيفات غير مسددة.
اقرأ ←المادة 17 تستقطع 25% من الراتب الوظيفي: 10% على الموظف و15% على الخزينة، وتُودع في الصندوق. وإن تأخرت جهة ذات تمويل ذاتي أكثر من 6 أشهر فالغرامة 3% شهرياً.
اقرأ ←بعد الوفاة يطلب الخلف تخصيص ما كان يستحقه المورث وفق المادة 25، ويوزَّع وفق المادة 28. وتغيير المصرف يُقرأ من تعليمات الهيأة، لا من مادة في القانون.
اقرأ ←