مكتب المحاميعلي بركات
معاملات التقاعد

قانون الخدمة والتقاعد لقوى الأمن الداخلي

باختصارقانون الخدمة والتقاعد لقوى الأمن الداخلي رقم 18 لسنة 2011 يسري على رجل الشرطة في قوى الأمن الداخلي، وعلى الموظف المدني المعيَّن على ملاك وزارة الداخلية مع مراعاة الصفة المدنية. وهو غير قانون الخدمة والتقاعد العسكري. ويُقرأ مع قانون التقاعد الموحد رقم 9 لسنة 2014 في التعريف وأساس احتساب راتب الرتبة.

المسألة هي نطاق قانون الخدمة والتقاعد لقوى الأمن الداخلي رقم 18 لسنة 2011 وعلاقته بقانون التقاعد الموحد، وهو قانون مستقل عن قانون الخدمة والتقاعد العسكري. تقاعد العسكريين في هل يسري قانون التقاعد الموحد على العسكريين؟.

الإطار الأوسع في معاملات التقاعد.

من يسري عليه القانون؟

المادة 1 من قانون 18 لسنة 2011 تعرّف قوى الأمن الداخلي بأنها الشرطة المحلية وشرطة الحدود والدفاع المدني والمرور والشرطة الاتحادية وشرطة الحراسات وأي تشكيلات أخرى ترتبط بوزارة الداخلية، وتعرّف الضابط بأنه رجل الشرطة من رتبة ملازم فما فوق. والمادة 2 تجعل من أهداف القانون تنظيم تعيين رجل الشرطة وخدمته وترقيته وإحالته إلى التقاعد أو استقالته وصرف حقوقه التقاعدية.

المادة 3: تسري أحكام هذا القانون على رجل الشرطة في قوى الأمن الداخلي، وعلى الموظف المدني المعيَّن على ملاك وزارة الداخلية مع مراعاة الصفة المدنية لمهامه وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 المعدّل. لذلك لا يُعامل الموظف المدني في الوزارة معاملة رجل الشرطة في كل حكم، ويُقرأ وصفه في الأمر وفي الملاك.

وتعيين الضابط ومنحه رتبته وإحالته إلى التقاعد وإعادته إلى الخدمة يكون باقتراح الوزير وبقرار يصدر عن رئيس مجلس الوزراء، وفق المادة 4/أولاً.

كيف يُقرأ مع القانون الموحد بعد سنة 2019؟

المادة 1/سابعاً من قانون التقاعد الموحد رقم 9 لسنة 2014 تدخل من عُهدت إليه وظيفة ضمن قوى الأمن في تعريف الموظف، إذا استُقطعت منه التوقيفات. والمادة 35/ثالثاً/ب تعتمد، عند إعادة الاحتساب، راتب الرتبة المقرر بموجب القانون رقم 18 لسنة 2011 المعدّل لمنتسبي قوى الأمن، والراتب الوظيفي الأخير بتاريخ الإحالة إذا كان أكبر. المعادلة العامة في احتساب الراتب التقاعدي.

المادة 35/أولاً من قانون 18 لسنة 2011 تجعل إحالة رجل الشرطة إلى التقاعد محتّمة عند إكماله السن القانونية الواردة في ذلك البند، مهما كانت مدة خدمته، وتجيز تمديداً محدوداً بشروط البندين ثانياً وثالثاً. غير أن المادة 9 من قانون التعديل الأول رقم 26 لسنة 2019 تلغي النصوص التي تقرر للموظف سناً قانونياً آخر للتقاعد، ومما تستثنيه صراحةً من هذا الإلغاء قانون الخدمة والتقاعد العسكري رقم 3 لسنة 2010 المعدّل. قانون 18 لسنة 2011 غير مذكور في ذلك الاستثناء. لذلك يُثار السؤال عمّا إذا كانت السن الواردة في المادة 35 من قانون 18 ما زالت هي السن النافذة بعد التعديل؛ يُقرأ الأمر من القانون الموحد المعدّل ومن أي نص بقي نافذاً، ويُترك الجزم للتدقيق في الملف. الإحالة الوجوبية في القانون الموحد في صفحتها.

ما يُراجع في ملف منتسب قوى الأمن
العنصرسنده
صفة رجل الشرطة أو الموظف المدنيالمادتان 1 و3 من قانون 18 لسنة 2011
جهة إصدار إحالة الضابطالمادة 4/أولاً: اقتراح الوزير وقرار رئيس مجلس الوزراء
أساس راتب الرتبة عند إعادة الاحتسابالمادة 35/ثالثاً/ب من قانون 9 لسنة 2014
السن القانونية بعد سنة 2019تُقرأ من القانون الموحد المعدّل ومن أي نص بقي نافذاً

يتابع المكتب صفة المنتسب — رجل شرطة أو موظف مدني على الملاك — والنص الذي استند إليه أمر الإحالة وقرار هيأة التقاعد الوطنية.

الأساس القانوني والمصادر

  1. قانون الخدمة والتقاعد لقوى الأمن الداخلي رقم 18 لسنة 2011
  2. قانون التقاعد الموحد رقم 9 لسنة 2014
  3. قانون التعديل الأول رقم 26 لسنة 2019

أسئلة شائعة

هل قانون 18 لسنة 2011 هو نفسه قانون تقاعد العسكريين؟

لا. قانون 18 لسنة 2011 لقوى الأمن الداخلي المرتبطة بوزارة الداخلية. وقانون 3 لسنة 2010 للقوات المسلحة. الخلط بينهما يغيّر سند الإحالة والرتبة.

هل الموظف المدني في وزارة الداخلية يُحال كرجل شرطة؟

المادة 3 تراعي الصفة المدنية لمهامه وفق قانون الخدمة المدنية. يُقرأ وصفه في الملاك وفي الأمر، لا من عنوان الوزارة وحدها.

هل المعادلة 2.5% تُستبعد عن منتسب قوى الأمن؟

القانون الموحد يبقى سند الاحتساب العام، مع اعتماد راتب الرتبة وفق القانون رقم 18 لسنة 2011 عند إعادة الاحتساب في المادة 35/ثالثاً/ب منه.

تحقّق دائماً من النص النافذ وتعديلاته في مصدره الرسمي.

للاستفسار عن مسألتك