أوراق معاملة التقاعد وأسباب شائعة لتأخيرها
ما فئات الأوراق التي تقوم عليها معاملة التقاعد لموظف الدولة، ولماذا تتأخر بعض المعاملات: اختلاف العمر، وخدمة بلا قيود رسمية، وتوقيفات غير مسددة.
اقرأ ←الحكم هو الاستثناء المكتوب لموظف الخدمة الجامعية في المادة 35/خامساً، وعند استثناء حملة لقب أستاذ وأستاذ مساعد من أحكام السن القانونية في المادة 2/أولاً/أ من قانون التعديل الأول رقم 26 لسنة 2019. المعادلة العامة لسائر الموظفين في احتساب الراتب التقاعدي.
الإطار في معاملات التقاعد.
المادة 35/خامساً استثناء من أحكام المادة 21/ثانياً. يستحق موظف الخدمة الجامعية أو خلفه راتباً تقاعدياً بنسبة ثمانين من المائة مما كان يتقاضاه من راتب اسمي ومخصصات، على ألا تتجاوز المخصصات مائتين من المائة من الراتب الوظيفي، عند إحالته إلى التقاعد في إحدى الحالات الآتية:
أولاً: إذا أُحيل إلى التقاعد بسبب إكماله السن القانونية، وله خدمة تقاعدية لا تقل عن خمس وعشرين سنة بضمنها عشر سنوات خدمة جامعية في الأقل.
ثانياً: إذا أُحيل إلى التقاعد لأسباب صحية جراء عجزه عن أداء واجباته بموجب قرار من اللجنة الطبية المختصة، بصرف النظر عن مدة خدمته أو عمره.
ثالثاً: إذا أُحيل إلى التقاعد بناءً على طلبه، وكانت له خدمة جامعية فعلية لا تقل عن عشرين سنة.
رابعاً: إذا توفي وهو في الخدمة، مهما كانت مدة خدمته أو عمره.
هذه الحالات شروط مكتوبة للاستثناء، لا اختيار بعد الإحالة. فمن أُحيل ببلوغ السن القانونية من دون أن تبلغ خدمته التقاعدية خمساً وعشرين سنة منها عشر جامعية، لا يُقرأ ملفه على نسبة الثمانين من هذه الفقرة. ومن طلب الإحالة من دون عشرين سنة خدمة جامعية فعلية، يُقرأ طلبه من المادة 12 لا من هذا الاستثناء. الإحالة الصحية تبقى مقيدة بقرار اللجنة الطبية المختصة، كما في التقاعد لأسباب صحية.
المادة 35/خامساً/ب: تحتسب خدمة حملة شهادة البكالوريوس المعينين على ملاك الجامعات والهيئات ومركز الوزارة (وزارة التعليم العالي والبحث العلمي) خدمة جامعية لأغراض التقاعد منذ تعيينه بعد حصوله على شهادة الماجستير والدكتوراه، على أن يخدم بعدها عشر سنوات في الأقل قبل بلوغه السن القانونية للتقاعد التي لا تقل عن خمس وعشرين سنة. هذا نص احتساب خدمة، يُقرأ مع شروط النسبة في الفقرة (أ)، ولا يُوسَّع إلى من لم يعين على ذلك الملاك.
المادة 2/أولاً من قانون 26 لسنة 2019 تستثني من أحكام السن القانونية للإحالة إلى التقاعد المشمولين بقانون الخدمة الجامعية رقم 23 لسنة 2008 المعدّل من حملة اللقب العلمي «أستاذ» و«أستاذ مساعد». والبند ثانياً من المادة نفسها يحدّد السن القانونية للإحالة لهذه الفئة بثلاث وستين (63) سنة. ويُلاحظ أن المادة 9 من القانون رقم 26 لسنة 2019 ألغت النصوص التي تقرر سناً قانونياً آخر دون أن تستثني قانون الخدمة الجامعية، لذا يُرجع إلى السن المنصوص عليها في المادة 2/ثانياً من قانون التعديل لا إلى نص سابق تقرر قبلها. وهذا الاستثناء لقب علمي مكتوب، لا يمتد من تلقاء نفسه إلى ألقاب أخرى في الخدمة الجامعية غير المذكورة في الفقرة.
وسائر فقرات المادة 2/أولاً تتناول فئات أخرى لها أحكامها. ومن لم يشمله الاستثناء يُحال عند إكمال السن القانونية الواردة في النص النافذ للإحالة الوجوبية، كما في الإحالة الوجوبية.
موضوع هذه الصفحة هو موظف الخدمة الجامعية. الاستثناءات الأخرى في بنود المادة 35 تُقرأ في مواضعها. المعادلة العامة في المادة 21 تبقى الأصل لمن لا تنطبق عليه حالات الفقرة خامساً.
يتابع المكتب انطباق حالات النسبة واستثناء اللقب العلمي من ملف الخدمة والألقاب.
| الحالة | الشرط المكتوب | السند |
|---|---|---|
| الإحالة لبلوغ السن القانونية | خدمة تقاعدية لا تقل عن 25 سنة منها 10 سنوات خدمة جامعية في الأقل | المادة 35/خامساً/أ/1 |
| الإحالة الصحية | قرار اللجنة الطبية المختصة، بصرف النظر عن مدة الخدمة أو العمر | المادة 35/خامساً/أ/2 |
| الإحالة بناء على الطلب | خدمة جامعية فعلية لا تقل عن 20 سنة | المادة 35/خامساً/أ/3 |
| الوفاة في الخدمة | مهما كانت مدة الخدمة أو العمر | المادة 35/خامساً/أ/4 |
| سقف المخصصات الداخلة في الاحتساب | لا تتجاوز 200% من الراتب الوظيفي | المادة 35/خامساً/أ |
الاستثناء لموظف الخدمة الجامعية أو خلفه، وفي الحالات الأربع المكتوبة فقط. التعيين على ملاك الجامعات والهيئات ومركز الوزارة يُقرأ مع الفقرة (ب) حين يتعلق الأمر باحتساب الخدمة الجامعية بعد الشهادة العليا.
المادة 2/أولاً/أ تذكر حملة لقب أستاذ وأستاذ مساعد من المشمولين بقانون الخدمة الجامعية. والاستثناء مقصور على اللقبين الواردين في النص.
حالة الطلب في المادة 35/خامساً/أ/3 تشترط عشرين سنة خدمة جامعية فعلية. دون ذلك يُقرأ الطلب من المادة 12، لا من نسبة الثمانين.
ما فئات الأوراق التي تقوم عليها معاملة التقاعد لموظف الدولة، ولماذا تتأخر بعض المعاملات: اختلاف العمر، وخدمة بلا قيود رسمية، وتوقيفات غير مسددة.
اقرأ ←المادة 17 تستقطع 25% من الراتب الوظيفي: 10% على الموظف و15% على الخزينة، وتُودع في الصندوق. وإن تأخرت جهة ذات تمويل ذاتي أكثر من 6 أشهر فالغرامة 3% شهرياً.
اقرأ ←بعد الوفاة يطلب الخلف تخصيص ما كان يستحقه المورث وفق المادة 25، ويوزَّع وفق المادة 28. وتغيير المصرف يُقرأ من تعليمات الهيأة، لا من مادة في القانون.
اقرأ ←