أين يُسجَّل عقد العمل في إقليم كوردستان؟

يتابع مكتب المحامي علي بركات، من بغداد، اليرموك، بيان أين يُسجَّل عقد العمل حين يكون العمل في إقليم كوردستان. الصفحة تعيّن الجهة التي يُراجع أمامها هذا التسجيل، وتفرّق بينه وبين مسار وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادية. والمتابعة من بغداد من غير فرع للمكتب في الإقليم.

التسجيل في الإقليم غير الإيداع الاتحادي

في المحافظات غير المنتظمة في إقليم، إذا كان عقد العمل مكتوباً، يتولى صاحب العمل تنظيمه بثلاث نسخ، وتُودع النسخة الثالثة لدى دائرة التشغيل والقروض، وفق المادة 37 من قانون العمل رقم 37 لسنة 2015. والدائرة في ذلك القانون، وفق المادة 1، هي دائرة التشغيل والقروض في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية. هذا الإيداع جزء من انعقاد العقد المكتوب في ذلك الإطار الاتحادي، وهو معروض في صفحة مراجعة ملف العمل.

أما العقد الذي يُؤدَّى العمل بموجبه داخل إقليم كوردستان فيُراجع تسجيله أمام دوائر العمل في الإقليم، وفق التنظيم الذي تضعه مؤسسات الإقليم لعلاقات العمل فيه. لا يُخلط هذا التسجيل بإيداع النسخة الثالثة لدى دائرة التشغيل والقروض الاتحادية، ولا يُغني أحدهما عن الآخر حين يتعدد مكان العمل بين الإقليم ومحافظة غير منتظمة في إقليم. وتمييز المسارين معروض في صفحة القواعد الاتحادية وقواعد إقليم كوردستان.

وتسجيل صاحب العمل في بوابة العمل بالإقليم مسألة مستقلة عن تسجيل العقد نفسه، وموضعها صفحة بوابة العمل لأصحاب العمل في الإقليم. اكتمال تسجيل صاحب العمل في البوابة لا يقوم مقام تسجيل العقد، وتسجيل العقد لا يغني عن الواجبات الأخرى التي يرتبها القانون على التشغيل، ومنها اشتراك الضمان أمام الجهة التي تنظّمه في مكان العمل، وإجازة غير العراقي إذا كان أحد طرفي العلاقة أجنبياً.

ماذا يُقرأ في العقد عند التسجيل؟

أياً كان مكان الإيداع أو التسجيل، يبقى العقد اتفاقَ عمل يُحدَّد فيه الطرفان والعمل والأجر والمدة وساعات العمل. وفي الإطار الاتحادي أوجبت المادة 37 حداً أدنى من البيانات في العقد المكتوب: اسم صاحب العمل ونوع المشروع وعنوانه؛ واسم العامل وتاريخ ميلاده ومؤهله ومهنته ومحل إقامته وجنسيته؛ وطبيعة العمل ونوعه ومدته وتاريخ بدئه؛ والأجر والمزايا وطريقة الدفع وموعده ومكانه؛ وساعات العمل وطريقة تقسيمها. وقراءة العقد في الإقليم تُستمد من التنظيم النافذ هناك ومن اتفاق الطرفين، مع بقاء التمييز بين العقد محدد المدة والعقد غير محدد المدة على الوجه الذي يحكم العلاقة في مكان أدائها، كما هو مبيَّن في صفحة العقد محدد المدة والعقد غير محدد المدة.

ولا يُكتفى بالتسجيل عنواناً يغني عن مضمون العقد. فالحقوق التي يقررها القانون حداً أدنى لا يسقطها شرط في اتفاق يتنازل بموجبه العامل عن حق مقرر له، في الإطار الاتحادي وفق المادة 14، ويُقرأ ما يقابل ذلك في التنظيم النافذ في الإقليم من غير أن يُختصر الملف إلى إيصال تسجيل. كما أن غياب الكتابة، حيث يجوز العقد الشفهي، لا ينفي علاقة العمل، لكنه ينقل عبء الإثبات إلى الطرفين.

وإذا كان العامل غير عراقي، فإن تسجيل العقد في الإقليم لا يقوم مقام إجازة العمل ولا مقام بطاقة الإقامة. إجازة العمل مسار أمام دائرة العمل والتدريب المهني في الإطار الاتحادي وفق قانون العمل وتعليمات رقم 1 لسنة 2026، أو مما ينظّمه الإقليم في حدوده، والإقامة تُقرأ أولاً من قانون إقامة الأجانب رقم 76 لسنة 2017، مع ما ينظّمه الإقليم من إجراءات بطاقة الإقامة، كما في صفحة بطاقة الإقامة في إقليم كوردستان.

كيف تُتابع المعاملة من بغداد؟

يُراجع ملف التسجيل من مكان أداء العمل، ومن الجهة التي تتولى دوائر العمل في الإقليم تنظيم هذا التسجيل، ومن صورة العقد وبيانات طرفيه. وإذا امتد نشاط صاحب العمل إلى محافظة غير منتظمة في إقليم، بقي إيداع النسخة الثالثة لدى دائرة التشغيل والقروض الاتحادية واجباً في ذلك الإطار على العقود التي يحكمها قانون العمل رقم 37 لسنة 2015. تعدد الأمكنة لا يُختصر في إجراء واحد.

ونزاع ناشئ عن عقد يُؤدَّى في الإقليم يُعرض على الجهات القضائية والإدارية التي ينظمها الإقليم لنظر قضايا العمل. ولا يُستنتج من ذلك أن محكمة العمل في محافظة غير منتظمة في إقليم هي محكمة ذلك النزاع، ما لم يقم في الملف سند يعيّن المحكمة. يتابع المكتب قراءة هذا المسار من بغداد، اليرموك، من غير فرع في الإقليم.

الأساس القانوني والمصادر

1. قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 (الوقائع العراقية، العدد 4386 في 9/11/2015) — المادة 37

أسئلة شائعة

مواضيع ومقالات ذات صلة

• 01أي قواعد عمل وضمان تسري في المحافظات وفي إقليم كوردستان؟نطاق قانون العمل 37/2015 وقانون الضمان 18/2023 في المحافظات غير المنتظمة في إقليم، وما يُنظَّم في إقليم كوردستان من غير خلط بين المسارين.
• 02تسجيل صاحب العمل في بوابة العمل بإقليم كوردستانتسجيل صاحب العمل في بوابة العمل بإقليم كوردستان أمام دوائر العمل في الإقليم، بصيغة عامة، من غير خلط بمسار الوزارة الاتحادية.
• 03ماذا يُراجع في عقد العمل وإجازة غير العراقي واشتراك الضمان؟وصف ما يُراجع في ملف علاقة العمل: عقد العمل المكتوب، وإجازة غير العراقي، واشتراك الضمان.
• 04مستحقات نهاية الخدمة وفق قانون العمل رقم 37 لسنة 2015مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل 37/2015: مقدار الأسبوعين، الاستثناءات، والفرق عن حقوق المضمون في قانون الضمان 18/2023.
• 05انتهاء علاقة العمل: من ينهيها، وبأي سبب، وماذا بعد ذلك؟خريطة عملية لإنهاء عقد العمل في القطاع الخاص العراقي: ما ينهي العقد تلقائياً، ومتى ينهيه صاحب العمل أو العامل، والأسباب الممنوعة، ومهلة الطعن.

تحقّق دائماً من النص النافذ وتعديلاته في مصدره الرسمي.

للاستفسار عن مسألتك