تسجيل صاحب العمل في بوابة العمل بإقليم كوردستان

يتابع مكتب المحامي علي بركات، من بغداد، اليرموك، بيان تسجيل صاحب العمل في بوابة العمل بإقليم كوردستان. الصفحة تعيّن طبيعة هذا المسار وموقعه بين واجبات التشغيل في الإقليم، وتُقرأ خطواته من تنظيم الإقليم نفسه. وهي تغطية معلوماتية، ولا تعني وجود فرع للمكتب في الإقليم.

ما الذي تعنيه البوابة في ملف صاحب العمل؟

بوابة العمل في إقليم كوردستان وسيلة تنظّمها دوائر العمل في الإقليم لتسجيل أصحاب العمل الذين يشغّلون عمالاً فيه، ومتابعة بياناتهم في ذلك الإطار. التسجيل في البوابة تعامل مع مؤسسات الإقليم، لا مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادية، ولا مع دائرة التشغيل والقروض المعرَّفة في المادة 1 من قانون العمل رقم 37 لسنة 2015. خلط هذه الأسماء يوجّه الملف إلى جهة غير الجهة التي تتولى التنظيم في مكان العمل.

والتسجيل في البوابة غير تسجيل عقد العمل في الإقليم. فالعقد يُراجع في مساره أمام دوائر العمل في الإقليم، كما هو مبيَّن في صفحة تسجيل عقد العمل في إقليم كوردستان. واكتمال ملف صاحب العمل في البوابة لا يقوم مقام تسجيل كل عقد، كما أن تسجيل عقد بعينه لا يغني عن وجود صاحب العمل في السجل الذي تنظمه البوابة حين يطلبه التنظيم النافذ في الإقليم. ويُقرأ الاثنان معاً مع اشتراك الضمان أمام الجهة التي تنظمه في الإقليم، ومع إجازة غير العراقي إن وُجد، على الوجه المبين في صفحة القواعد الاتحادية وقواعد الإقليم.

أما في المحافظات غير المنتظمة في إقليم، فإيداع النسخة الثالثة من العقد المكتوب لدى دائرة التشغيل والقروض، وتقديم طلب إجازة العمل إلى دائرة العمل والتدريب المهني، وإشراك العامل لدى دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال، مسارات اتحادية مستقلة. صاحب العمل الذي يعمل في الإقليم وفي محافظة أخرى يُتمّ في كل مكان ما يطلبه التنظيم النافذ هناك، ولا يُختصر الملف في تسجيل واحد على البوابة.

ما الذي لا تغني عنه البوابة؟

لا تغني البوابة عن إبرام عقد العمل وتحديد الأجر وساعات العمل ومدة العقد. ولا تغني عن إجازة عمل غير العراقي: تشغيل عامل أجنبي بغير إجازة محظور في الإطار الاتحادي وفق المادة 30 من قانون العمل، والتعليمات النافذة أمام دائرة العمل والتدريب المهني هي تعليمات رقم 1 لسنة 2026، كما في صفحة إجازة العمل. وإذا كان العمل في الإقليم، بقي هذا المسار أو ما ينظّمه الإقليم في حدوده واجباً مستقلاً عن حساب البوابة. والإقامة واجب آخر أمام مديرية الإقامة العامة وفق قانون إقامة الأجانب رقم 76 لسنة 2017، مع ما ينظّمه الإقليم من إجراءات بطاقة الإقامة.

يُراجع صاحب العمل ما تطلبه دوائر العمل في الإقليم من بيانات عن المشروع وعن العمال، ويُحفظ ما يصدر عن البوابة من إشعار أو رقم تسجيل مع ملف العقود والضمان. والتعديل على بيانات المشروع أو على عدد العمال يُتابع في البوابة وفق ما ينظمه الإقليم، حتى يبقى السجل مطابقاً لواقع التشغيل.

وإذا نشأ نزاع من علاقة عمل في الإقليم، فإن عرضه يكون على الجهات التي ينظمها الإقليم لنظر قضايا العمل، لا على محكمة العمل في محافظة غير منتظمة في إقليم لمجرد أن صاحب العمل مسجَّل في البوابة أو غير مسجَّل فيها. التسجيل قرينة تعامل إداري، وهو غير حكم في موضوع الأجر أو الإنهاء أو المكافأة.

المتابعة من بغداد، اليرموك

يُقرأ ملف البوابة مع عقد العمل، ومع مكان أداء العمل، ومع ما يثبته السجل عن صاحب العمل. وإذا ادُّعي أن التشغيل جرى من غير تسجيل حيث يوجبه تنظيم الإقليم، بقيت حقوق العمال تُطلب من عقدهم ومن النصوص التي تحكم العلاقة في مكان العمل، ولم يُتَّخذ غياب التسجيل سبباً لإسقاط أجر أو إجازة أو ضمان قرره القانون. يتابع المكتب هذا التمييز من بغداد، اليرموك، من غير فرع في الإقليم.

الأساس القانوني والمصادر

1. قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 (الوقائع العراقية، العدد 4386 في 9/11/2015)

أسئلة شائعة

مواضيع ومقالات ذات صلة

• 01أي قواعد عمل وضمان تسري في المحافظات وفي إقليم كوردستان؟نطاق قانون العمل 37/2015 وقانون الضمان 18/2023 في المحافظات غير المنتظمة في إقليم، وما يُنظَّم في إقليم كوردستان من غير خلط بين المسارين.
• 02أين يُسجَّل عقد العمل في إقليم كوردستان؟تسجيل عقد العمل في إقليم كوردستان أمام دوائر العمل في الإقليم، من غير خلط بمسار دائرة التشغيل والقروض الاتحادية.
• 03مستحقات نهاية الخدمة وفق قانون العمل رقم 37 لسنة 2015مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل 37/2015: مقدار الأسبوعين، الاستثناءات، والفرق عن حقوق المضمون في قانون الضمان 18/2023.
• 04ماذا يُراجع في عقد العمل وإجازة غير العراقي واشتراك الضمان؟وصف ما يُراجع في ملف علاقة العمل: عقد العمل المكتوب، وإجازة غير العراقي، واشتراك الضمان.
• 05انتهاء علاقة العمل: من ينهيها، وبأي سبب، وماذا بعد ذلك؟خريطة عملية لإنهاء عقد العمل في القطاع الخاص العراقي: ما ينهي العقد تلقائياً، ومتى ينهيه صاحب العمل أو العامل، والأسباب الممنوعة، ومهلة الطعن.

تحقّق دائماً من النص النافذ وتعديلاته في مصدره الرسمي.

للاستفسار عن مسألتك