الإجازة الدراسية للموظف الحكومي

النص الحاكم هو المادة 50 من قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 المعدل. تفاصيل المنح وصيغة التعهد قد تُنظَّم بتعليمات يصدرها وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالتنسيق مع وزير المالية، وفق المادة 50/سابعاً، فتُقرأ التعليمات النافذة مع النص.

الإطار الأوسع في قضايا موظفي الدولة والانضباط الوظيفي.

من يُمنح الإجازة، وأين يدرس

المادة 50/أولاً: للوزير أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح الموظف الذي يحمل شهادة جامعية أولية أو عليا، وأكمل سنتين في خدمة وظيفية فعلية بعد آخر شهادة، إجازة دراسية خارج العراق وبجميع ما يتقاضاه من راتب ومخصصات ثابتة، للحصول على شهادة أعلى، للمدة التي تتطلبها الدراسة وتعلّم اللغة، وفق الشروط المعتمدة لطلبة البعثات. ويجوز تمديدها سنة واحدة، ثم مدة لا تزيد على ستة أشهر إذا اقتضت الضرورة، يسبقها تأييد حاجة الطالب لهذا التمديد.

والإجازة داخل العراق، وفق المادة 50/ثانياً، لمن أكمل سنتين في خدمة فعلية بعد آخر شهادة، وبجميع ما يتقاضاه من راتب ومخصصات ثابتة، للحصول على: شهادة عليا لمن يحمل شهادة جامعية أولية وللمدة المقررة، ويجوز تمديدها مدة لا تزيد على سنة إذا اقتضت الضرورة؛ أو شهادة دبلوم بعد الدراسة الإعدادية لمدة سنتين؛ أو شهادة جامعية أولية (بكالوريوس) بعد الدراسة الإعدادية لمدة أربع سنوات.

ويُشترط في المنح أن يكون لموضوع دراسة الموظف علاقة باختصاصه، وفي ضوء حاجة الوزارة أو الجهة غير المرتبطة بوزارة، وفق المادة 50/ثالثاً. وتقديم الكفالة العقارية أو كفالة شخص ضامن مقرر في النص للإجازة خارج العراق، بما يعادل الرواتب والمخصصات والنفقات والمنح خلال مدة الإجازة وتمديدها، وفق المادة 50/أولاً/هـ.

أسماء بعض الوزارات في الفقرة ثامناً من المادة — ومنها ما يتصل بإعداد خطة المقاعد الدراسية في بداية كل سنة — قد لحقها تنظيم إداري لاحق. لذلك تُقرأ حاجة الدائرة وخطة المقاعد من النص والتعليمات والأوامر النافذة، من غير الجزم بعنوان قديم إن تغيّر التقسيم.

احتساب المدة، والإخفاق، والعودة بعد الإجازة

المادة 50/رابعاً/أ: تُعد مدة الإجازة الدراسية خدمة فعلية لأغراض العلاوة والترفيع والتقاعد في حالة حصول الموظف على الشهادة المتعاقد عليها. وإن انتهت الدراسة بالإخفاق لأي سبب، فلا تُحتسب مدة الدراسة للعلاوة والترفيع، إلا عند المرض المانع من مواصلة الدراسة أو النجاح، مؤيَّداً بتقرير طبي مصادق عليه من لجنة طبية رسمية مختصة، أو عند ظروف قاهرة تمنع مواصلة الدراسة. وإذا حصل على شهادة أدنى من المتعاقد عليها، فلا تُحتسب للعلاوة أو الترفيع المدة الزائدة عن الحد الأدنى المسموح به للحصول على تلك الشهادة. ويتحمل الموظف الذي أخفق النفقات التي صُرفت عليه، بما فيها رواتب وظيفته التي تسلّمها وأجور سفره، ويستثنى من ذلك الإخفاق بسبب المرض بالتقرير المذكور أو بسبب ظروف قاهرة.

امتيازات إضافية لمن يحصل على الشهادة العليا المتعاقد عليها خلال المدة القانونية المثبتة في العقد بلا تمديد، وإمكان إكمال الدراسة إلى شهادة أعلى عند التفوق بالدرجة المنصوص عليها، واردة في الفقرتين خامساً وسادساً، فتُقرأ من النص والعقد معاً.

وبعد انتهاء الإجازة، على الموظف أن يلتحق بوظيفته. فإن لم يلتحق دون عذر مشروع خلال مدة أقصاها عشرة أيام من تاريخ انتهاء إجازته، يُعد مستقيلاً وفق المادة 37/2 من القانون نفسه. التفصيل في إنهاء خدمات الموظف الحكومي والغياب وترك الوظيفة والاستقالة.

يتابع المكتب أمر المنح والعقد والكفالة وتاريخ انتهاء الإجازة وكتاب الالتحاق أو الانقطاع.

الأساس القانوني والمصادر

1. قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 المعدل

أسئلة شائعة

مواضيع ومقالات ذات صلة

• 01إنهاء خدمات الموظف الحكوميكيف تنتهي خدمة الموظف الحكومي في العراق: الاستقالة، واعتباره مستقيلاً وفق المادة 37، والاستغناء في فترة التجربة، والفصل والعزل
• 02الغياب وترك الوظيفة والاستقالةغياب موظف الدولة وترك الوظيفة والاستقالة: كيف يختلف كل مسار، ومتى يُفتح تحقيق انضباطي، وما أثر مغادرة العمل قبل قبول الطلب.
• 03شروط تعيين الموظف الحكوميشروط التعيين لأول مرة في الوظائف الحكومية وفق المادة 7 من قانون الخدمة المدنية: الجنسية، والسن، والفحص الطبي، وحسن الأخلاق، والشهادة المعترف بها
• 04فترة التجربة للموظف الحكوميفترة التجربة عند أول تعيين في قانون الخدمة المدنية: سنة قابلة للتمديد ستة أشهر، والاستغناء عند عدم الصلاحية، والتجربة عند الترفيع
• 05العقوبات الانضباطية في قانون انضباط موظفي الدولةالعقوبات الانضباطية في قانون انضباط موظفي الدولة رقم 14 لسنة 1991، من لفت النظر إلى العزل، وأثر كل عقوبة على الترفيع.

تحقّق دائماً من النص النافذ وتعديلاته في مصدره الرسمي.

للاستفسار عن مسألتك