المحكمة الإدارية العليا في العراق: الطعن والميعاد
المحكمة الإدارية العليا تنظر تمييز أحكام محكمة القضاء الإداري ومحكمة قضاء الموظفين خلال ثلاثين يوماً من التبلغ أو اعتباره مبلغاً، وفق المادة 7 المعدلة.
اقرأ ←أغلب الصفحات في هذا القسم تخص الموظف وعلاقته بدائرته. لكن محكمة القضاء الإداري ليست محكمة الموظفين وحدهم؛ فصاحب المحل الذي أُغلق محله بأمر إداري، والشركة التي رُفض طلب ترخيصها، والمواطن الذي امتنعت دائرة عن إنجاز معاملته، كلهم قد يجدون طريقهم إليها. وهذه الصفحة تشرح هذا الطريق من زاوية غير الموظف، استناداً إلى المادة 7 من قانون مجلس شورى الدولة رقم 65 لسنة 1979 كما أعاد كتابتها قانون التعديل الخامس رقم 17 لسنة 2013، والمحكمة اليوم من محاكم مجلس الدولة وفق القانون رقم 71 لسنة 2017. ويتابع مكتب المحامي علي بركات، في بغداد، اليرموك، هذه الطعون.
البند رابعاً من المادة 7 يحدد اختصاص المحكمة بثلاثة عناصر:
والعنصر الثالث هو ما يغفل عنه كثيرون. فبعض القوانين ترسم لقراراتها طريقاً خاصاً، وعندها لا تذهب إلى محكمة القضاء الإداري. أمثلة من صفحات هذا الموقع: تقدير ضريبة الدخل له اعتراض ثم لجنة تدقيق ثم هيئة تمييزية (المواد 33 و35 و40 من قانون ضريبة الدخل)، وقرارات المديرية العامة للتنمية الصناعية يُعترض عليها أمام الهيئة الاستئنافية خلال ثلاثين يوماً (المادة 15 من قانون الاستثمار الصناعي). فقبل أي خطوة، يُسأل: هل في القانون الذي صدر بموجبه القرار طريق خاص؟
والبند سادساً يوسع المفهوم: رفض الموظف أو الهيئة، أو امتناعهما عن إصدار أمر أو قرار يوجبه القانون عليهما، يُعد في حكم القرار. فالسكوت عن طلب مستوفٍ لشروطه يمكن الطعن فيه.
يكفي أن تكون للطاعن مصلحة معلومة وحالة ممكنة. بل تكفي المصلحة المحتملة إذا وُجد ما يبرر الخوف من وقوع ضرر على صاحب الشأن. فالشركة المنافسة التي تضررت من ترخيص مُنح لغيرها بخلاف الشروط قد تملك مصلحة، بحسب وقائعها.
البند خامساً يذكر أسباباً على وجه الخصوص، يمكن جمعها في ثلاث مجموعات:
والعمل الجيد هنا يبدأ بالحصول على نسخة القرار وتاريخ تبليغه، وبمعرفة النص الذي استند إليه، لأن السبب الذي يُبنى عليه الطعن يُستخرج من المقارنة بينهما.
الطعن لا يُقدم مباشرة. يسبقه تظلم إلى الجهة الإدارية المختصة خلال ثلاثين يوماً من التبليغ، ثم الطعن خلال ستين يوماً من رفض التظلم حقيقة أو حكماً. والتفاصيل في صفحة مدة الطعن أمام محكمة القضاء الإداري. ورفع الطعن لا يوقف تنفيذ القرار من تلقاء نفسه؛ انظر إيقاف تنفيذ القرار الإداري.
ومهم أن البند سابعاً/ب يحفظ للمتضرر حقاً آخر: فوات مهلة الطعن لا يمنعه من مراجعة القضاء العادي للمطالبة بالتعويض عن الضرر الناشئ عن مخالفة القانون. لكنه يخسر عندها طلب إلغاء القرار نفسه.
البند ثامناً يتيح للمحكمة أن ترد الطعن، أو تلغي القرار، أو تعدله، وأن تحكم بالتعويض إذا طلبه المدعي وكان له مقتضى. وحكمها يقبل الطعن تمييزاً أمام المحكمة الإدارية العليا خلال ثلاثين يوماً من التبليغ، فإن لم يُطعن فيه، أو صدر حكم المحكمة العليا، صار باتاً وملزماً.
إذا كان الطاعن موظفاً ينازع في حق ناشئ عن الخدمة أو في عقوبة انضباطية، فالطريق محكمة قضاء الموظفين لا محكمة القضاء الإداري؛ والفرق مشروح في صفحة محكمة قضاء الموظفين ومحكمة القضاء الإداري.
إن لم يحدد القانون الذي صدر بموجبه الأمر مرجعاً خاصاً، فبعد التظلم أمام محكمة القضاء الإداري.
الامتناع عن قرار يوجبه القانون يُعد في حكم القرار وفق البند سادساً، مع مراعاة التظلم أولاً.
يبقى لك طلب التعويض أمام القضاء العادي، أما إلغاء القرار فلا.
المحكمة الإدارية العليا تنظر تمييز أحكام محكمة القضاء الإداري ومحكمة قضاء الموظفين خلال ثلاثين يوماً من التبلغ أو اعتباره مبلغاً، وفق المادة 7 المعدلة.
اقرأ ←التظلم من القرار الإداري شرط لرفع الدعوى أمام محكمة القضاء الإداري: 30 يوماً من التبلغ أو اعتباره مبلغاً، وثلاثون يوماً للبت، ثم ستون يوماً لرفع الدعوى.
اقرأ ←في قانون انضباط موظفي الدولة قد يبقى الملف وظيفياً أو يُوصى بإحالة الموظف إلى المحاكم إن بدا الفعل جريمة مرتبطة بالوظيفة.
اقرأ ←